ስለ ኤጀንሲው

DHRM የሚከተሉት ኃላፊነቶች አሉት፦

• የኮመንዌልዙን የሥራ መደብ መዋቅር ማቋቋም፤
• መሰረታዊ እና መሰረታዊ ያልሆኑ የካሳ ክፍያዎች ፕሮግራሞች፤
• በሥራ ላይ ያሉ እና ጡረታ የወጡ የስቴት ሠራተኞችን እንዲሁም አንዳንድ የአካባቢ መስተዳድር ሠራተኞችን የሚሸፍኑ የተለያዩ የጥቅማ ጥቅም ፕሮግራሞች፤
• የሠራተኞች እና አስተዳደር ግንኙነቶች፤
• በሥራ ቦታ ላይ የሚኖር ሥነ-ምግባርን መሠረት ያደረጉ የሠራተኛ ሥነ-ሥርዓት መስፈርቶች ማስቀመጥን የሚጨምሩ የአፈጻጸም አስተዳደር ፕሮግራሞች፤
• ተሰጥዖ ያላቸው ሠራተኞችን የማግኘት እና ይዞ የመቆየት ሥራ፤ እንዲሁም
• የሠራተኞች ሥልጠና እና ልማት

DHRM ከሰዎች ጋር የተያያዙ መረጃዎች እና ሂደቶችን ለማስተዳደር የቴክኖሎጂ እና የሥርዓት መፍትሄዎችን የማስተዋወቅ ኃላፊነት አለበት። በሥራ ቦታ ላይ ብዝሃነት፣ ፍትሐዊነት እና አካታችነትን ማስፈን ላይ ሰፋ ያለ ትኩረት በማድረግ እኩል የሥራ ዕድልን ተደራሽ ማድረግ በከፍተኛ ደረጃ ቅድሚያ የሚሰጠው ጉዳይ ሆኖ ቀጥሏል። ባልተማከለ የሰው ኃይል አካባቢ ውስጥ የሚንቀሳቀሰው DHRM የኮመንዌልዝ ኤጀንሲዎች ውስጥ የሚገኙ ሠራተኞች የሚያደርጓቸው የሥራ እንቅስቃሴዎችን አፈጻጸም ውጤታማነት የሚገምገም ፕሮግራም የማከናወን ግዴታ አለበት።